AnasayfaTeknoloji endüstrisi: Yöneticiler neden yeni işler arıyor?

Teknoloji endüstrisi: Yöneticiler neden yeni işler arıyor?

Tarafından yeni bir çalışma Qualtrics önümüzdeki 12 ay içinde işgücü sektöründe önemli değişiklikler olacağını öngörüyor. Değişiklikler sıradan çalışanları ilgilendiriyor, ancak esas olarak yöneticiler, müdürler ve yöneticiler, özellikle teknoloji endüstrisinde, yenilerini arıyorum işler.

Teknoloji endüstrisi işleri

Ankete göre, yöneticilerin %50'sinden fazlası ve yönetici ve direktörlerin %53'ü gelecek yıl yeni bir iş aramayı planladıklarını söyledi.

Kullanışlı bilgi: Uzaktan çalışma: Siber güvenlik riskleri ve güvenlik uygulamaları

Bu kararı neden aldıkları sorulduğunda, en çok iki önemli nedenin stres ve tükenmişlik olduğunu söyledi.. Bu ikisi onları mevcut rollerinden vazgeçmeye zorluyor. Öte yandan iş değiştirmek istediğini iddia edenler de oldu. çünkü yeni büyüme fırsatları arıyorlar. Ankete katılanların %63'ünden fazlası kendilerine ağ kurma fırsatları verilmediğini ve %60'ı geçen yıl herhangi bir eğitim almadıklarını ve daha fazla gelişme fırsatı verilmediğini söyledi.

Bu özellikle hissedildi kadınlar ankete kim cevap verdi. Qualtrics araştırmacıları, kadınların %72'sinin pandemi sırasında kendilerine rehberlik veya ağ kurma fırsatları verilmediğini söylediğini buldu (erkekler için karşılık gelen rakam %55 idi).

Ayrıca bkz.: Teknoloji: Kadınlar ve beyaz olmayan insanlar daha düşük ücret alıyor

Ayrıca yönetici, direktör, yönetici ve çalışanlardan bazıları yeni arayışlar içinde olduklarını belirttiler. işler, çünkü bir tane olmasını tercih ediyorlar varyete. Bin yıllık και Gen Z Katılımcıların bunu isteme olasılıkları olduğundan daha fazlaydı Gen X και Bebek Boomers.

Teknoloji endüstrisi: Yöneticiler neden yeni işler arıyor?

Yakın gelecekte en fazla değişikliği görecek olan sektör, tüm çalışanların %52'sinin gelecek yıl işlerini değiştirmek istediklerini söylediği teknolojidir. Sözde "teknoloji endüstrisi" çalışanları, araştırmacılara daha fazla şirkette çalışmak istediklerini söyledi. güçlü liderlik και daha yüksek ücretler.

Ayrıca bkz.: Komisyon Üyesi Irini Loizidou Nikolaidou: GDPR & Business, COVID-19, Teleworking

Teknoloji endüstrisi işleri

Ankette, lisans veya daha yüksek lisans derecesine sahip olanların yarısından fazlası yeni iş aradıklarını söyledi. Yüzde, daha basit derece veya daha az uzmanlığa sahip olanlar için daha düşüktü. Gen Z ve Millennial'e yanıt verenlerin yaklaşık %60'ı pozisyonlarını değiştirmeyi planladıklarını söyledi. Bu insanların çoğu onun sektöründe çalıştı teknoloji, seyahat acenteleri, konaklama hizmetleri ve gıda şirketleri.

Göre Julia Anas, Qualtrics başkanı, çalışanlar yeni bir iş ararken en çok ilgilendikleri şeyler: avantajlar / ayrıcalıklar (59%), görevin amacı (52%), esneklik (50%).

Kaynak: ZDNet

Dijital Kalehttps://www.secnews.gr
Hayallerinin peşinden koş ve yaşa!

CANLI HABERLER